Weitergabe an Mitarbeiter

Stellt sich schließlich heraus, dass kein Nachfolger aus der eigenen Familie zur Verfügung steht, bietet sich evtl. die Weitergabe des Unternehmens an geeignete Mitarbeiter als interne Nachfolgelösung an.

Dabei wird einem oder mehreren geeigneten Mitarbeitern aus dem eigenen Unternehmen die Übernahme im Wege des sog. Management Buy-Out (MBO) ermöglicht. Das operative (angestellte) Management erwirbt dabei das ihm bereits bestens vertraute Unternehmen und führt es in eigener Regie fort.


Tragfähiges Zukunftskonzept

Entscheidend ist seitens des übernehmenden Managements die Entwicklung von tragfähigen Strategien zur Übernahme des Unternehmens.

Beim MBO einer in die Krise geratenen Firma muss insbesondere gegenüber den Banken die Frage beantwortet werden, wie das Management, das schließlich schon bisher die Geschicke der Gesellschaft bestimmte, gedenkt, die Krise nunmehr überwinden zu können.