Nachfolge im Unternehmen
Etwa 95 Prozent der Unternehmen in Deutschland sind Familienunternehmen, welche die Nachfolge innerhalb der Familie favorisieren.
Die häufigsten Gründe für die Nachfolge sind das Alter des Unternehmers, dessen Wunsch nach mehr Freizeit oder der Wunsch der Kinder nach mehr Verantwortung.
Jedoch gelingt die interne Nachfolge nicht immer. Die Hauptgründe hierfür sind seitens des Nachwuchses mangelndes Interesse, fehlende finanzielle Mittel oder schlichtweg mangelnde Eignung. Aber in 80% der Fälle liegt es am Unternehmer, der nicht von der Unternehmensführung loslassen kann und dann den richtigen Übergabezeitpunkt verpasst.
Weichenstellung bei der Unternehmensnachfolge
Die wesentliche Weichenstellung bei der Unternehmensnachfolge ist die Frage, ob eine interne oder eine externe Nachfolgelösung verfolgt wird.
Welcher Weg kommt für Ihr Unternehmen in Frage?
